信阳市委老干部局：抓调研促宣传扬正能 推动老干部工

　　今年以来，信阳市委老干部局以推动品牌提质增效为引擎，以提升调研工作能力为具体抓手，打造线上阵地，组织开展系列活动，推动老干部工作高质量发展。

　　紧盯制约老干部高质量发展短板瓶颈选题，以集体调研为主，坚持统筹结合，实事求是，研以致用，推动主题教育走深走实。12篇调研报告分获全省老干部工作优秀调研成果一、二、三等奖，获奖总数位居全省前列。

　　搞好统筹结合。统筹全市重点调研课题工作，局领导班子成员牵头3个课题组，6个责任科室单位参与，深入10个县区8个市直单位，5个涉老社团、36个离退休干部党支部调研，与122名老同志和60余名老干部工作者座谈，提出可行性意见建议15条，发掘选树了5位老干部老党员典型，全市共形成调研报告47篇，完成4个重点调研课题和2个自选课题。抓好案例剖析。认真抓好典型案例解剖式调研，确定平桥区泥土情五老调解工作室正面案例和县区离退休干部学习、活动阵地建设滞后、面积不达标反面案例。召开局调研成果交流会暨第一次主题教育典型案例剖析会、局主题教育正面典型案例剖析研讨会(平桥现场会)，局班子成员围绕典型案例进行深入剖析，提出意见建议9条，针对研讨剖析，建立调研成果运用清单，明确责任、步骤、时限，做好调研后半篇文章。做好成果转化。结合分管工作中的重难点问题，局领导深入学习活动阵地、离退休干部党支部、涉老社团、帮扶村、联建社区中调研，通过调研督导、座谈交流、上专题党课等方式，现场研究解决问题。在全市开展离退休干部党支部干什么专题调研和创建示范党支部工作调研，推动第二批市级示范党支部和省级示范党支部推选工作开展，有效破解离退休干部党支部阵地建设、组织生活、日常管理等不规范问题;推动县区学习活动阵地不达标问题纳入市委大督查内容，定期深入十个县区现场调研督导，成立专班建立台帐，推动半年内达标;多次深入五老工作室、涉老社团、企业调研，总结宣传老同志典型做法，研判在全市推广平桥区五老调解工作室经验做法，解决各级老干部工作部门为老同志搭建发挥作用平台不精准的问题。

　　全年共拍摄制作宣传片4个、开辟日报专栏1个、视频报道19次，上报信息200余条，市级以上刊发65条。市委老干部局被表彰为《中国老年报》2023年度离退休干部宣传工作优秀单位。

　　加快信息化融合。进一步完善信息化服务平台建设，以微信公众号、微信群等为平台，打造宣传老干部工作的线上阵地，引导全市老干部关注中组部老干部局微信公众号离退休干部工作和省、市老干部工作微信公众号。组织老干部在线收听收看全国离退休干部网上专题报告会共5期700余场次，线余人次。拓宽宣传平台。在信阳日报开辟美好生活看信阳·出彩银龄映申城专栏，以日报视频号常态化报道动态信息、制作宣传片等方式，全方位加大宣传力度。发出《争做新时代网络文明传播者倡议书》，号召全市老同志用好自媒体，以网上直播、视频号推送等方式，开展信阳好故事宣讲活动，让更多老同志跨越数字鸿沟、跟上时代步伐。提升公众号作用。在信阳老干部微信公众号新设主题教育微宣讲银龄风采学习身边的榜样等专栏，编发有关主题教育重要论述、解读、中央主题教育部署要求及经验做法、先进典型事迹42期。全年共刊发87期527条信息，28 万人次阅读，1.3万余次转发，发布视频号33条，近4万次播放点赞。

　　持续扩大美好生活看信阳·出彩银龄映申城工作品牌覆盖面、影响力，组织开展话传统、谈复兴、聚力量专题调研暨美好生活我来谈学习贯彻新思想银龄奋进新征程等系列正能量活动，引导老同志持续发挥正能量。

　　推动品牌提质增效。以推动老干部工作品牌提质增效为引擎，进一步引导老同志在党建指导、红色宣讲、基层治理、乡村振兴、文明创建等方面发挥作用。目前，全市50余支金色银龄志愿服务队，打造400余个五老调解工作室(站)，开展各类调解近2000次;通过报告会、专题讲座、直播宣讲等方式举办党的创新理论宣讲活动100余场次，受众达10万余人次;开展送科技助发展活动近200次，2万余人次受益。开展首届全市优秀金色银龄志愿者和优秀金色银龄志愿服务队推选活动，时新国同志被评为第一批信阳市岗位学雷锋标兵。拓展发挥作用平台。在全市开展话传统、谈复兴、聚力量专题调研暨美好生活我来谈学习贯彻新思想银龄奋进新征程传承红色基因汲取奋进力量红色宣讲月等系列正能量活动，持续深化赋能助力十大战略·绽放中原银发力量主题活动。全市共召开座谈会60余次，收集老同志意见建议147篇，制作视频12个，参与老同志共计3600余人次。金色银龄宣讲团讲稿参选学习二十大豫讲豫出彩全省基层理论宣讲优秀讲稿评比。50位老同志的作品分获全省我特色社会主义新时代主题征文一、二、三等奖，总数位居全省第一。